优秀员工访谈录 | 未来可期,用一双手敲出AI世界

发布时间:2020-06-22 | 浏览量: 1723

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提到程序员,你一定认为他们“宅、性格木讷而没有情趣”,其实他们对生活、工作、未来都非常有规划哦。TA是一个有4年工作经验的小码农,来微家差不多两年,但已完成结婚生子的人生大事!TA曾在搜客宝项目组,遇到了许多挑战,在切换技术栈的工作中,付出了巨大的努力。即使在远程工作的情况下,也有极高的效率。健龙在这几个月的磨练中,技术水平,开发意识有大幅度的提高。希望健龙继续努力,继续进步。




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Q:您觉得成为一名优秀员工,对新员工有什么好的建议吗?

A:个人觉得,不是为了成为优秀员工而去做事,应该是脚踏实地,不怕脏活累活的去做一件事,把它做到最好,不断磨炼自己。

 

Q:您是如何成为优秀员工的,您有什么经验和故事要对新员工说?

A:其实也没有具体想过如何成为优秀员工,一切顺其自然,遇到难题去解决,实在解决不了可以去请教别人,善于利用资源,我们微问家的员工都是很热情的。主要还是需要一直保持一颗热血的心,不断丰富自己,让自己和公司一起成长,实现双赢。

 

Q:在公司工作这些年,给您印象最深的一件事或一个人是什么?

A:印象深的事情有很多,最近的应该就是有幸参与了线索重构,从一个Ruby转变为Java开发。线索重构的时候遇到蛮多问题的,不管是技术还是业务方面,我都请教了很多人,基本上CRM整个团队的小伙伴都被我麻烦过,让我对线索的业务有了更深的了解,对重构也更有底了;也很荣幸加入了搜客宝团队,毫无陌生感(哈哈),特别感谢秉彬和星亮,他们在我转java的过程中给了我很多支持和帮助,帮我一起解决困难,终于让H5端的线索重构上线了;还有在疫情期间,当时我老婆待产,很感谢蔡总,老板和公司对我的理解,在本应该正常上班的时间,允许我在家办公,让我真切的感受到了大家庭的温暖,谢谢!


Q:在您的岗位上,您希望改变什么吗?

A:现在就是希望眼前的重构项目能够更加完善,提升性能,希望这个项目能作为后面其他模块重构的方向标,同时让客户对我们公司的产品越来越满意。

 

Q: 今年评上了Q1优秀员工,有什么想法?

A:谈不上什么想法,就是继续一步一个脚印,不用想太多,不断提升自己,继续为公司做出自己的贡献。

 

Q:怎样才能使您和公司的发展结合起来,成为共赢局面?

A:共赢的话,我觉得首先肯定大家的目标是一致的,让公司变得更好,在公司变好的同时我们也要不断提升自己,让自己做的事情对公司产生价值,自己也会有一种成就感,这样公司和自己才能实现共赢,互相成就。


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同事眼中的TA


东汉末年,群雄纷争。一武将,姓周,名健龙。手持红宝石(ruby)大刀,出征爪哇(Java)岛。此人脚穿春靴(springboot),身背神兽汤姆猫(tomcat),过拒木(mybatis)屡屡立(lead)功。幸甚至哉,为他点赞。

——张秉彬

之前健龙在crm项目组的时候也经常有功能要和他对接,健龙是一个非常有耐心的人,且沟通效率高,问题的跟进反馈也很及时;在和健龙并肩作战做线索重构的这段时间,也发现了健龙更多的优点,工作认真负责且非常有实力,大写的赞!

——李星亮

业务熟悉度高,线索重构中会帮助产品补充代码中的隐藏限制,能快速定位及解决Bug。

——李荷香





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